如何正常解除劳动合同

用人单位变更后，未签订劳动合同，如何确定劳动关系？应视为自愿终止劳动关系；某小学支付的临时工资截止至2019年11月，故劳动合同终止日期应确定为2019年11月。 综合上述分析，本案...法官认为，本案属于劳动合同纠纷，主要涉及用人单位未与劳动者签订劳动合同时，因用人单位心态发生变化而导致劳动关系成立与终止的认定...

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TCL中心放宽开工率后：有员工称9月份只工作了三天，疑似引发"辞职潮"。旗下子公司天津环智、天津华欧员工集体要求终止劳动合同并给予补偿。 对此，财经联社记者向多家公司员工求证获悉，今年8月以来，中部多个生产基地已开始安排休假。 由于非轮班时间大幅减少，10月份员工工资远低于正常水平。 根据员工提供的现场照片，至少有数百名员工要求公司监管……

职场上也有"时间管理高手"，该男子在病假期间到其他公司上班。经审理，江苏人杨某于2006年加入昆山电梯公司，后因腰椎突出请病假，公司按照规定支付病假工资。 薪水。 杨病假两年后，公司向其发出了三次《医疗期满复工通知书》，但杨并未返回工作岗位，公司随后与杨解除了劳动合同。 杨某起诉法院，要求公司赔偿非法解除劳动关系的...

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..."酒后打架行政拘留"因违反单位管理制度而被解除劳动合同。法院：如果你在工作场所不公平居住，又不参加日常考勤签到，劳动关系期限如何确定？因违反单位管理制度被解除劳动合同，合同合法吗？如果你加入A公司，没有签订劳动合同，但考勤和打卡在B公司安排的劳务派遣中，B公司注销后，劳动关系如何确定？4月28日，北京延庆法院在五一国际劳动节到来之际结合典型案例进行运用...

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劳资双方"约定"在劳动合同终止时放弃经济补偿。法院：明显不遂……劳资双方一致同意用人单位无需为其支付一次性伤残就业补贴，并终止劳动合同。 经济补偿，这份协议有法律约束力吗？据湖南高院2月20日消息，郴州贵阳县人民法院近日审结了一起劳动争议案件，法院认为这份《协议》不公平，支持撤销。 、劳务公司被责令缴纳莱奥一次性伤残就业补贴...

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员工解除劳动合同，要求经济补偿，但要求限期上班？法院判决，员工解除劳动合同，要求经济补偿，但要求限期报到？法院判决，2019年5月10日，王某加入A公司，成为车间作业员，平均月薪5、403元。 双方签订《劳动合同》，合同期限为2019年5月10日至2024年5月9日。 2019年5月至2022年11月，公司正常向王某支付工资及社会保险费...

该员工因过错被解除劳动合同，并起诉公司要求支付未发货货物的履约佣金。法院：公司……朱某因过错被解除劳动合同。 朱先生辞职前，还有152万元以上的销售额正在生产中，但尚未接到发货订单。 结算工资时，双方都会计算这部分销售业绩的佣金工资...正常流程是在发货完成后计算佣金工资。当生产未完成时，无法确定交易是否已成功完成以及交易的损益，无法计算所产生的成本和业务。 员工提成工资，并按...

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两利汽车员工违反规定接受有偿约谈，并已被解除劳动合同。瑞金财经赵盼盼2月23日，利汽车法务知识产权部发出通知，自2022年11月至2024年1月，利汽车两名员工王某某、方某某多次接受有偿工资未经允许接受外部证券公司采访，导致公司商业秘密泄露。 经核实，李奥特已与涉案两名员工解除了劳动合同，追回了全部不当利润，追回了全部退货……

理想汽车：员工违反规定接受有偿面试，劳动合同已终止[理想汽车：员工违反规定接受有偿面试，劳动合同已终止]"理想汽车法律"微信公众号通知，2022年11月至2024年1月，理想汽车两名员工王某某、方某某签署了一份《理想汽车员工违反规定接受有偿面试，劳动合同已终止》他们违反规定，未经允许多次接受外部证券公司的有偿采访，导致公司商业秘密被泄露。 造成严重后果...

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工作失误，用人单位一年后解除劳动合同。法院称违法、无理……工作失误，一年后用人单位能否单方解除劳动合同？3月26日，天津市河西区人民法院公布了此案。 本案基本事实是小刘在该公司从事技术工作。 2019年7月2日，小刘的生产线遇到了产品包装质量问题，他的失误导致210箱的产品纸箱批号不正确。 2019年7月13日，小刘没有...

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