破解难题的能力还不足_破解难题的能力还不足

深入一线办实事，解决问题促发展。解决问题促发展。 一是坚持深入基层，把发现问题作为服务员工、服务发展的首要环节。 "四个基层"要勤于带头，要深入一线查找问题、解决问题。 比如，面对电网能力未充分发挥、工作思路和模式不适应当前发展需要、区县电网增收意识不够等普遍问题，结合区县电网的具体情况……

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利用严格监督对解决问题和能力进行专项调查。 在基层座谈会上，调研组认真听取了基层医疗卫生机构提出的问题，了解到基层医疗卫生机构存在人员不足、设备落后、待遇低等问题。 全国人大监察委员会……我们将围绕群众反映强烈的突出问题，加强一线调研，摸清真实情况，督促有关部门完善政策措施，切实用严格监督解决问题。 "《人民日报》(...

铁力市三措并举加强业务培训赋能高质量发展来源：铁力市委宣传部铁力市着眼经济社会发展全局，着力解决干部业务能力不足问题，坚持三项并举，精准实施业务培训赋能工程全面培养复合型干部，全面支持县域经济高质量发展和可持续振兴。 聚焦发展需求，通过实践培训"解决问题"。 立足"4+2+N"现代产业定位和高素质专业干部...

助力企业走出去，蚌埠创新实现涉外法律服务一小时响应。人民网合肥11月23日电（记者韩珍珍）一方面，涉外法律服务需求不断增加。此外，一方面，当地服务能力不足。为解决问题，安徽省蚌埠市今年以来不断创新，引进国外"智力"，建立安徽首个涉外法律服务中心。同时，依托中心提升当地涉外法律服务能力，为对外开放经济发展提供更多法律保障。 "随着全球化的发展......

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泉州县："机关、机构、地方"联动，监督执纪。为解决纪检监察机构人员不足、能力参差不齐、办案人际障碍等问题，泉州县纪委持续深化区域协作机制。 按照"地理相邻、优势互补、协作便捷"的原则，通过"办公室分组驻地"一体化协作模式，探索建立基层纪检监察工作"1+1+X"区域协作机制，整合4个纪检监察室、18个派出纪检监察室愿景团队...

青海海东：创新打造新型社区工作者队伍。针对社区工作者队伍建设中存在的力量不足、专业化程度低、管理机制不完善、内生动力不强等实际问题，海东市采取"定向+招聘"等措施拓宽就业渠道以"一专+全科"提高能力素质，以"严格管理+实践考核"激励责任创新，打造一支专业化、职业化、规范化的社区工作者新队伍。 海...

海东：创新打造新的社区工作者队伍。近日，记者从海东市委组织部获悉，为解决社区工作者队伍建设中力量不足、专业水平不高、管理机制不健全等问题，针对健全性、内生动力不强等现实问题，海东市采取"定向+招聘"拓宽就业渠道、"一专+全科"提升能力素质、"严格管理+实考"等措施激励责任，创新打造专业化、职业化、...